市劳动人事仲裁院采取八项举措落实“仲裁维权不求人”

2019年04月19日 08时50分26秒 佳木斯市人力资源和社会保障网

为贯彻落实市人社局关于加强人社系统行风建设的要求,市劳动人事仲裁院进一步解放思想,坚持以问题为导向,改进服务方式,优化服务流程,努力找准工作着力点和突破口,结合当前工作以“八项措施”推动实现“仲裁维权不求人”。

一是推行政务公开,及时发布工作流程和相关法律法规,做好案前法律咨询和仲裁结果释惑,承担“谁执法谁普法”义务;二是坚持首问负责制,一次性告知劳动人事争议处理流程,做好风险提示,指导仲裁申请书填写规范,实现申请立案最多跑一次;三是坚持案件分类处理,符合立案条件的当场受理,不符合立案条件的于5日内做出不予受理通知书,方便当事人通过诉讼程序维护自身权益;四是延伸仲裁服务,为符合申请条件的劳动者积极推荐法律援助,畅通维权渠道,使弱势群体享受平等的法律保护;五是严格遵守仲裁时限,杜绝超期办案,减少当事人诉累;六是严格适用法律法规,确保裁决结果公正,提升争议处理效能;七是严格遵守案卷保管时限,及时为当事人提供庭审笔录和相关证据材料;八是严格内部监督,规范仲裁员行为,为双方当事人全程提供优质服务。


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